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小牛在线资产端员工现离职潮,内部经营出了问题?

小展 2017-03-08 0
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小牛在线资产端员工现离职潮

可能投资者都关注到了最近小牛集团最近的员工离职和高管频繁更换的信息。这个事到底是怎样呢?事件的起因是新浪深圳报道有小牛资本管理集团前合伙人透露,集团与其签定的《北京某项目退出奖合同》中约定的“退出奖”未能按时兑现。

有内部员工爆料,小牛资本对这件事在集团内部做了一份申明。爆料人对布谷TIME说,这样的事在小牛集团不是一次两次了,而且小牛集团今年将收缩裁员,三月份将有离职潮。这句话也得到了另一位小牛普惠员工的验证,该员工告诉布谷TIME,小牛普惠宣称为了装进小牛金服上市,让员工签合约到外包公司,而现在小牛普惠正在大裁员,3月底之前裁完。

换句话说,小牛普惠的这个资产端遇到了一些问题,而小牛在线的资金端正常,也确实,连日成交规模都稳定的保证在1亿。

小牛在线是什么

深圳市小牛普惠投资管理有限公司,简称“小牛普惠”,2014年7月在深圳成立,是小牛资本管理集团下属最大子公司。2016年6月,与集团旗下知名互联网金融平台“小牛在线”一同归入新成立的“小牛金服”旗下。

“小牛金服”将“小牛在线”资金端和“小牛普惠”资产端良性结合,形成流通闭环,在业务模式上形成了“有进有出”的健康机制,在技术和逻辑上极大地规避了违规风险,进一步规范了经营上的稳步合理发展。“小牛普惠”目前主要业务是为城市小微企业主、工薪族、个人创业者及“三农”等客户提供优质高效的信用信息中介服务。

投资者如何辨别安全P2P平台

其一,平台是否触及政策红线。在征求意见稿中,再次重申了网贷机构的信息中介身份,并指出其以互联网为主要渠道,提供信息交互、借贷撮合等服务。与此同时,征求意见稿中还划定了网络借贷信息中介机构不得触碰的“12道红线”,不仅包括禁止自融、禁止设立资金池、禁止期限错配,还明确了禁止平台代销金融理财产品、禁止从事股票配资等创新业务。投资者在进行P2P理财时,可首先考量所要投资的平台是否违反了上述“禁令”,远离那些触碰红线的平台。

其二,随着高净值人群的财富投资意识的增强,多元化的财富管理需求慢慢提升,全球化资产配置的市场空间会越来越大。债权标的是否小额分散。此次公布的细则在对风险控制的规定中,明确强调网络借贷金额应当以小额为主,控制同一借款人在本机构的单笔借款上限和借款余额上限,防范信贷集中风险。王凤华认为,P2P网贷的初衷就是解决小微经济体的小额资金需求,强调的小额属性一方面符合P2P信息中介、普惠金融的定位,另一方面也有利于强制平台合理控制风险。

其三,是否有合理有效的风险保障机制。根据细则的内容可以看到,监管新政一旦实施,合规的平台自身均不得提供担保或者承诺保本保息,且平台也不可有任何增信行为,平台只作为信息中介的角色,投资者需风险自担。如此一来,一个平台的风险控制能力,对债权质量的把控显得尤为重要。尤其对小额债权标的来说,在当前的征信环境下,如果单纯靠线上审核很难有效识别风险,必须有实地考察的线下风控作为补充,才能全面把控风险,保证债权的真实性与安全性。

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